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退休计划

可以帮助老年工人蓬勃发展的5条策略

退休智慧 · 2017年4月12日 ·

通过乔·凯西

碰撞过程中有两个现实。 Bankrate进行的一项调查发现,未退休的受访者中有70%计划退休后工作,并尽可能地工作。财务上的必要性是一个重要原因,但有26%的人回答是因为他们真的很喜欢工作。另有19%的人回答说这是需要工作的综合体 和 想工作。[1]

试图让自己看起来更年轻-而且不起作用

那是街道的一侧。然后是另一面。那里的人很难。在《彭博商业周刊》上的一篇文章中,记载了老年工人的挣扎, 40岁以上的人,位于硅谷。 [2] 这篇文章描述了平均年龄在30岁或更年轻的公司中相对年龄较大的员工要显得更年轻并留在游戏中的长度。战术范围从更年轻着装到整容手术。 (对我来说,整容手术无济于事,所以今天我要穿连帽衫)。

谁更聪明?

的article quotes a remark made by a prominent young (hoodie-wearing) CEO 日 at “年轻人更聪明”作为可以在公司中建立强大文化氛围的最高信念的例子。这句话很明显。正如大多数笼统的概括一样,这也是荒谬的。 (我偶尔会注意到年轻人做的比聪明的事情要少,但是,嘿,也许只是我)。在过去8年中,由于年龄相关偏见而向加利福尼亚最大的科技公司提起的法律投诉数量“比种族偏见的投诉高出28%。而且它们也比性别偏见高出9%。” [3] (硅谷还因缺乏多样性而受到审查,不仅在工程方面,而且在支持非技术职能方面也是如此)。[4]

的Toll on Out Groups

这可能会给被认为是“外部群体”成员的员工造成严重伤害。 Schnittker在他们的文章“健康差异的社会心理学”中&麦克劳德强调指出,歧视与种族,族裔和性别少数群体成员的健康之间的联系,包括慢性病和心血管疾病。值得注意的是, 潜在 歧视与焦虑加剧有关,焦虑又反过来产生压力,从而可能以多种负面方式影响健康。将自己感知为“外部群体”的一部分可以创建持续的“高度警惕”状态,人们在警戒状态下扫描环境以防可能出现威胁 [5]。这种持续的监控本身就成为压力的源头,消耗了精力并花费了大量的身心费用

为什么重要

您可能在想;我不在硅谷工作–谁在乎?有两个原因需要照顾。首先是,虽然硅谷生产了我们最喜欢的工具和小工具,但它也对文化价值产生了影响。 (什么很棒?最新的时髦手机。什么呢?我。)第二个原因是,这不仅仅是该行业的问题。今年夏天的一篇文章 的Washington Post 他指出,年龄歧视并不是新生事物,但在职场中的年轻一代中,越​​来越多的人感到不满,有时甚至是敌意,许多婴儿潮一代正在推迟退休,并因此阻碍了他们的职业发展和流动性。[6] 

你可以做什么

以下是老年工人可以考虑的一些策略:

  1. 要真实

停止愚蠢的尝试,使自己看起来年轻得多。考虑一下您认识的人,他们比您大5至10岁,并尝试这样做。它行得通吗?

  1. 2. 相关

权利受到侵犯的员工​​应考虑采取法律行动。但是,在某些情况下,有必要确保您尽一切努力保持关联。人们通常最需要解决最紧迫问题的解决方案。你在做什么?什么 可以 你在做什么?您正在做什么才能成为游戏的佼佼者?未来一年您还能做些什么相关的事情?您有合适的赞助商吗?你能做什么来培养一个?

  1. 健康

努力控制。以我的观点和经验,有时是关于年龄歧视的。但是有时候这是关于参与度和精力的感知水平。如果您还没有这样做,请投资健康的生活方式。你知道什么有效。吃好。充分休息。坚持运动。帮助别人。做新事物。

  1. 保持学习

寻找相互指导或反向指导的机会,您可以在这里与新晋同事分享您的知识和经验,而他或她也可以做到。的文章 的New York Times 最近分享了一个例子,作业编辑与一位年轻的同事联系,指导她如何专业地使用Snapchat。 [7]

  1. 换道

面对现实吧,实际上某些职业确实偏年轻。您不会在NBA看到49岁的球员,也不会在华尔街看到许多63岁的商人。但是,在很多职业和角色中,智慧和经验才是真正的财富。

如果您可以通过其他方式或在其他领域做出更多贡献,请不要执着于公司。需要权衡取舍,但是有时候,您的时间和才华有了更好的途径。

打扰一下,我摆脱了这件连帽衫,去健身房了。

 

听我们的播客 关于退休和第二职业的想法。

 

[1] //www.bankrate.com/finance/consumer-index/money-pulse-0916.aspx

2,3 Hymowitz,C.&Burnson,R.(2016年9月8日)。在硅谷要超过40岁是很难的:年长的工人正在尝试诉讼,上课,改头换面,甚至进行手术,以保持工作。 彭博商业周刊。 从...获得 //bloomberg.com

4康C.&法兰克(T.C.) (2015年7月16日)。硅谷努力解决其多样性问题。 的Washington Post. 从...获得 //www.washingtonpost.com

[5] Schnittker,J。,& McLeod, J. D. (2005). 的social psychology of health disparities. 社会学年度回顾75-103。

[6] DePillis,L.(2016年8月4日)婴儿潮一代正在步入老年主义,并且正在失败。 的Washington Post. //washingtonpost.com

[7] 明斯贝格(2016年9月10日)。在反向指导中,通过新的视角看待年龄。 的New York Times. Retrieved from //nytimes.com

 

 

 

Yes, 吉米 You Can Retire –如果您真的要...

退休智慧 · 2017年4月1日 ·

通过乔·凯西

吉米 from 日 e block.

你认识他或像他这样的人。 Always a step or two ahead. 的smartest person in 日 e room.  (至少根据他的说法。我’我个人从未有过这样的经历。有时我想知道吉米是否应该在一些不同的房间里度过时间。

吉米读得很好。他留在事物之上(他’告诉你)。他坚信自己’ll never retire. 的concept of retirement is ‘so 20th century’, 他说。它’任何人都可以考虑今天退休,这真是愚蠢。退休结束了–为了我们大家。我们所有人都必须努力,直到我们放弃。他可以详细解释原因,并引用所有文章–统计数据令人恐惧的章节– if you’d like (He’世界一流的。他’我也会告诉你的)。

尽管他总是说一场精彩的比赛,但有时吉米已经说服了自己,以至于他看不到或没有考虑其他观点。或事实不’不支持他的观点。 (您可能还不知道,但是吉米创造了这句话‘alternative facts’在关于查尔斯·达尔文(Charles Darwin)的讨论中,他对我们10年级科学老师的史诗般的记录。那天我一定生病了,但就在上个月他为我讲述了一遍。

可能不取决于您

吉米’s not alone. 的retirement plans of many people can be summed up as ‘I’ll just keep working.’

尽管65岁以上人群的劳动参与率呈上升趋势,但在17个受访者中,只有15%日 年度泛美调查报告称,他们不打算退休。

根据员工福利研究所(Employee Benefit Research Institute)2015年的一份报告,尽管人们计划退休的平均年龄为65岁,但实际退休年龄的中位数在过去的20年中一直保持在62岁。

许多人最终由于各种原因而提前退休,原因有多种,例如组织变更,缩小规模或买断,健康问题或照顾家庭成员。

So, 吉米, you may plan to work forever, but it may not be your call.

退休可能包括工作,但可能不适合您

吉米和我确实同意,您在一家公司工作,带着金表退休,享年65岁并开始休闲生活的旧退休模式已经过时了。

我们同意,当人们确实决定离开自己的主要职业时,’保持活跃和参与是明智的。我们不是在谈论of狗,打高尔夫球,坐在门廊上的生活– rinse 和 repeat.

我们同意,对于许多人来说,工作– in some fashion –将是他们退休年龄中重要的一部分。 2016年Transamerica的研究发现,“一半的女性计划退休后工作,其中包括11%的女性打算全职工作和39%的女性打算从事非全日工作。同样,有52%的男性计划退休后工作,其中包括15%的全职和37%的兼职”。

我们俩都认识到,对于许多人来说,继续工作可能需要自谋职业,这可能是一个很大的转变。

创建适合您的选项和选择

但是我们很多人都知道吉米还没有’还没有解决。一种尺寸并不适合所有尺寸。 退休生活是一种独特的个人经历。

的‘doom 和 gloom’吉米(Jimmy)援引有关即将到来的退休危机的文章强调了许多人将面临的非常现实的财务挑战。但这也是一个事实,有很多人准备。许多人已经储蓄和投资和/或愿意进行权衡以转向另一种生活方式。

的2017 退休 Confidence Survey found 日 at “Six out of 10 American workers feel very or somewhat confident about having enough money for a comfortable retirement, 日 ough just 18 percent feel very confident.”

吉米仍然坚信,我们谁都不能退休。我相信很多人 是 能够退休并创建其他投资组合 适合他们的活动。

在吉米(正确地)宣布死亡的旧退休模式中,政府和公司的政策帮助确定了道路。今天的退休生活正在重新定义,但现在取决于我们。我们每个人都需要定义适合自己的道路。

吉米还看不到我在工作中看到的东西。那些成功并且做正确的事情来为退休做财务准备的人通常没有为非财务方面做太多的计划。他们梦dream以求的想法和想法通常很模糊,因为他们继续前进后的理想状态。但是他们并没有澄清他们,也没有考虑如何实现它们–或者他们是否与配偶或伴侣的真实想法保持一致。对于那些想以某种方式(通常是兼职)保持工作的人,他们还没有针对如何做好准备的完善计划。但是,通过探索,反思和计划,他们制定了新的路线,并顺利过渡到下一章。

新身份

吉米成功了。他确实有远见。 (他会告诉您有关我们8日 年级Science Fair,他的“传奇的’项目是创建互联网之类的路线图的草图。 “比戈尔还早很多年!我得到了B减。 ‘创意科幻小说,但不切实际的计算机科学’ 是评论!’)。

而且他有资源。他的工作利润丰厚,听起来他是个聪明的投资者(“别忘了:我在19​​87年9月获得了100%的现金,在2008年5月做空了雷曼兄弟……” 他喜欢提醒我们)。

但事实是,现年61岁的吉米很害怕。他永远不会承认这一点,但是尽管他很夸张,但不确定性使他很健康。他的整个身份和地位似乎都围绕着他的工作,我觉得他可能不知道没有他会成为什么样的人。现在,他很难想象自己在没有工作的情况下将如何工作。

但是不用担心吉米。他还有很多其他选择–他只是看不到他们。不过,他会弄清楚的-他一定会告诉我们所有相关信息。我们会及时通知您。

 

听我们退休 播客。 (吉米。他’我会告诉你这是他的主意…).

 

 

参考文献

Collinson,C.(2015年)。 第16次全美年度退休调查: 关于美国工人的调查结果汇编。 Los Angeles: Transamerica Center for 退休 Studies. 从...获得 //www.transamericacenter.org/docs/default-source/resources/center-research/16th-annual/tcrs2015_sr_16th_compendium_of_workers.pdf

Collinson,C.(2016年)。 第17届Transamerica年度退休调查:发电对退休准备的影响。 Los Angeles: Transamerica Center for 退休 Studies. 从...获得 //www.transamericacenter.org/docs/default-source/retirement-survey-of workers/tcrs2016_sr_retirement_survey_of_workers_generation.pdf

Helman,R.,谷轮,C.&VanDerhei,J.(2015年4月)。 的2015 退休 Confidence Survey – Having a retirement savings plan a key factor in American’s retirement confidence. 员工福利研究所,EBRI问题摘要,第。 413。

格林沃尔德湖,科普兰,C。&VanDerhei,J.(2017年3月21日)。 的2017 退休 Confidence Survey –许多工人缺乏退休信心,并对退休准备感到压力。员工福利研究所,EBRI问题摘要,第。 431。

 

百大退休博客

退休智慧 · 2017年2月9日 ·

2017年2月3日,新泽西州普林斯顿

Best 退休 博客s List Highlights 退休智慧

[垫片高度=”15px”] 退休智慧 is pleased to announce 日 at its retirement blog has been named to 日 e “百大退休博客” list by Feedspot.com.

2020年5月22日

更新:退休智慧’的退休博客在Feedspot.com的4o最佳退休博客中排名从最新的92位上升到38位。

退休智慧’的博客中有关退休生活的博客提供了有关如何通过计划退休的非财务方面而更明智地退休的退休建议。

退休已发生重大变化。今天,它需要比前几代人更周全和全面的退休计划方法。尽管当今实现退休所需的财务计划在媒体报道和退休博客中均占主导地位,但人们越来越关注退休中这种非财务方面的生活。

如今,由于无法控制的情况,许多人被迫提前退休。尽管这通常是令人痛苦和具有挑战性的体验,但它提供了重新评估,重新设计和重新发明的机会。

由于人们努力比过去的传统退休人员更早地积累资产并实现提前退休的自由,因此提前退休是许多博客关注的重点领域。但是,提早退休会给设计更长寿命的生活带来更大的需求。取代薪水以外的工作的非财务利益成为中心问题。建立新的身份,安排时间并发现与您的真实价值观相符的新的目标感成为重点。

退休是十大压力最大的人生事件之一。退休后无法预期和驾驭人生过渡会带来许多问题和挑战。在401k以外的地方平衡计划是一个明智的举动,它可以帮助您回避许多常见的错误,这些错误可能使来之不易的退休生活陷入困境。

 

关于 退休智慧

退休智慧是一家教练公司,采用先进的方法来帮助人们创造生活’我曾以清晰和自信的方式想象退休。

我们专注于与退休但尚未完成的成功人士合作。

我们认为,退休20多年是一件可怕的事情。退休智慧是探索和发现什么的催化剂’在这个新的生活阶段中的下一个–并使其成为最好的阶段。

安排电话 迈出您今天想要退休的第一步。

听取我们与思想领袖和退休人员的谈话,为退休后的人们创造有趣的生活 的Retirement Wisdom 播客.

______________________________________

媒体联系人:Joe Casey,电话609-921-1521或 [电子邮件 protected][垫片高度=”10px”]

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