乔·凯西
一段时间后，一些人逐渐失去了拥有退休的自由所带来的快乐。n越来越多的人离开退休生活并重返工作岗位。是， 工作！
做好退休计划需要纪律，远见和牺牲，通常需要数十年。有一些重要的财务问题需要规划，包括医疗保健和长期护理。一旦合理地解决了这些问题，就需要解决一些关键的非财务问题。
街道的非金融面
在退休方程式的另一端，有一些大问题，例如：
- 我的目的是什么’m retired?
- 我会给谁 是 在退休吗？一世’我一直都是律师，会计师等。现在，我的新身份是什么？
还有更多实际问题需要考虑：
- 我现在将如何投入时间？
- 现在我不必每天去上班了，我将如何安排自己的一天？
这些往往会使紧迫的财务事项退居二线。它们很容易推迟，但是如果不解决，它们的重要性就会大大提高。
缺少什么？
每天工作数十年后， 不 每天上班都令人着迷。远离工作带来令人陶醉的自由感。但是，如果没有合理的计划，退休的秘密挑战可能会很无聊。
工作给了我们比我们可能意识到的更多的结构，目的和社会联系’重新沉浸其中。这些超出报酬的心理好处，如果他们产生了很大的空白’重新不替换。他们的缺席可以被强烈地感觉到。
重返工作岗位的现象
最近的研究显示出明显的趋势 退休 ，约有四分之一的美国和英国退休人员重返工作岗位。发现一半退休人员在称其为职业后的5年内返回工作岗位。
您可能会认为财务需求一定会促使人们重返工作岗位。对于某些人来说’s the case, but 学习 指出很多’首要的因素是需要有意义和令人满意的工作。实际上，那些因财务原因需要重返工作岗位的人最难找到工作。
退休智慧播客的新情节
退休智慧播客的客人， Nicole Maestas博士 根据她对退休的研究提供了见解和观点。哈佛医学院的经济学家指出，延长工作时间的好处以及女性在退休计划中特别需要考虑的因素。
55岁以上的人代表 劳动力增长最快的部分，聪明的公司正在注意如何留住和招募经验丰富的资深员工。 Maestas博士就公司在未来几年内如何优化员工队伍提供建议。
她的观察将使您思考如何平衡退休计划。您可以在The 退休智慧 播客 上收听我们与Nicole Maestas的对话 这里 .
