播客（退休智慧-播客供稿）： 在新视窗中播放 | 下载 （持续时间：33:06— 30.3MB)
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人们是早退休还是晚退休？美国的退休年龄是多少？趋势如何？
在我们的退休播客的这一集中，我们与非营利性Transamerica Institute和Transamerica退休研究中心的首席执行官兼总裁Catherine Collinson进行了交谈。凯瑟琳（Catherine）是退休和市场趋势专家，也是有可能无法实现经济安全退休的美国人的拥护者。凯瑟琳（Catherine）分享了他们对推动老年工人和雇主变革的主要趋势的研究见解。
明智的报价：
“……我们看到了工人在期望方面的弹性以及超越传统退休能力的能力。在婴儿潮一代的领导下，由X世代和千禧一代紧随其后，与前几代人相比，工人们正在将退休生活转变为一种真正新的，不同的，令人兴奋的东西。最显着的是，退休不再是一项命题，在工作中，享受生活的时间是相互排斥的命题。
一些工人甚至将带薪工作作为退休梦想之一，这是非常惊人的。几年前，我们甚至都不会问这个问题。我们知道很多人想工作，但我们从来没有想到，十分之三的人会引用某种形式的有偿工作作为退休的梦想之一。”
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生化
凯瑟琳·科林森（Catherine Collinson）是非营利性泛美研究所和泛美退休研究中心的首席执行官兼总裁。凯瑟琳（Catherine）是退休和市场趋势专家，也是有可能无法实现经济安全退休的美国人的拥护者。她负责所有研究和推广计划，包括年度全美退休计划。凯瑟琳还担任荷兰埃贡长寿和退休中心的执行主任。
凯瑟琳凭借与退休行业相关的二十年经验，已成为全国公认的退休趋势代言人。她已在国会作证，涉及与小企业中雇主资助的退休计划有关的问题，其中的特点是需要提高那些从重要税收抵免中受益最大的人对储蓄者信贷的认识。
顶级媒体经常在退休相关话题上引用凯瑟琳的名言，在行业会议上发表演讲，并在领先行业期刊上发表文章。她与巴尔的摩NPR新闻台WYPR共同主持了ClearPath：您的健康与财富路线图。凯瑟琳（Catherine）在2018年被PBS Next Avenue评为“老龄化影响者”，因为她的工作继续超越传统界限，并改变了我们社会对变老的意义的理解。 2016年，她因在改善妇女退休安全方面的不懈努力而获得了妇女安全退休研究所（WISER）的英雄奖。 2015年，凯瑟琳（Catherine）加入了米尔肯研究所老化中心的顾问委员会。
凯瑟琳受雇于Transamerica Corporation。自1995年加入该组织以来，她担任过多个职位，并确定并实施了短期和长期战略计划，包括成立了非营利性Transamerica Institute和其Transamerica退休研究中心。凯瑟琳（Catherine）在Transamerica任职之前，曾在华特迪士尼公司（Walt Disney Company）工作了近十年，曾在许多信息服务和商业计划职位任职。她是许多社区组织的志愿者，目前是加利福尼亚科学中心基金会的受托人。她还是斯克里普斯大学校友会的活跃成员，并在其校友会理事会任职。凯瑟琳在加利福尼亚州克莱蒙特的斯克里普斯学院获得英美文学士学位，并在加利福尼亚大学欧文分校获得工商管理硕士学位。
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