丹尼斯·韦斯特曼（Denis Wuestman）
在帮助组织创建更好，更高效的工作模型时，我要帮助他们重点关注的一件事是必须进行思维转变，以保持变革。尽管这听起来有些“柔和”，但我所指的是一种基本信念，即总有更好的方法来完成工作，并且直接导致人们成长和扩展他们的知识和技能。如果他们以这种方式思考并“采取行动”，那就会成功。
在Carol S. Dweck博士的《思维定势》一书中 [一世] 她指出拥有“成长心态”的好处。 简而言之，培养这种思维方式（并且可以做到！）的人们将继续在做事上变得更好。
在考虑这一点并与团队和经理一起实践时，我不断提醒他们和我自己，必须有一个真正目的来转变这种观念。简而言之，他们必须对自己想要完成的事情有强烈的感觉。我认为，如果没有这种感觉和专注，心态转变将不会获得成功的真正机会。
退休态度
因此，这也可以应用于我们思考退休生活的方式。正是在这个阶段，我们的态度和目标对于获得更幸福，更成功的退休至关重要。对退休生活的期望以及我们如何统一信念和态度的认识越强，这使该期望成为实现现实并继续作为个人成长的真正机会。
像在业务中一样，思维转变需要工作，但会带来很大的回报。我发现五个重要元素可以帮助这一转变成功完成：
- “转变”对您来说很重要。
- 采取小步骤-请勿尝试“煮沸海洋”。建立动力。
- 重复是您的朋友–如果我们通过一遍又一遍地养成习惯，行动就变得更加重要。
- 耐心点。请记住，“起初如果您没有成功……”顺便说一句，您一直在学习和成长。
- 寻找有思想的伙伴！ 在这里，无论是业务还是退休中的优秀教练都可以为您提供帮助。我的一个朋友给了我一句名言：“差距很大-寻找合作伙伴”。
合作成长
如果您考虑自己的职业生涯或人生的一部分，那么有时候好伙伴可以使一切变得不同。当试图改变思维方式时，无论是在商务还是退休时，“思想伙伴”都可以发挥作用。 一位优秀的教练通过帮助您来支持您的成长 您 请执行下列操作：
1) 拿股票 通过查看您当前对退休的态度来了解您今天的状况。
2) 识别 您想要实现的目标以帮助您消除“差距”。
3) 设立目标 通过使它自己变得合理且可以实现。
4) 定义选项 （例如，通过帮助您考虑可能已经尝试过但不一定能解决的问题。您可能学到了一些可以用来帮助自己的东西）。
5） 采取行动！ 当您清楚地掌握自己的举动时，只要最终比赛对您很重要，优秀的教练就可以帮助您消除采取行动的障碍。 没有行动–您的目标只是梦想！
6) 自行检查。监控进度，进行调整并继续前进。
因此–有可能对退休持积极态度并在此过程中成长！ 只要对您来说改变很重要：从小处开始，重复一遍，保持耐心，并寻找一个好的“思想伙伴”来帮助您的旅程！
您有哪些经验和技巧可以帮助您退休？
听我们的退休Podcast –把你的成长心态
[一世] Dweck，Carol博士。 （2006,2016） 心态：成功的新心理，Ballantine图书
