通过乔·凯西
今天有很强的错流在旋转’严重影响年长工人的工作场所。人们的寿命更长，许多人期望工作的时间比前几代人更长。但是有些人不想永远以相同的方式继续工作。他们希望获得的关键是灵活的工作政策，以及按照自己的步调走下去的途径。据一位受访者称，接受调查的工人中几乎有一半计划逐步过渡到7星彩开奖结果。 泛美7星彩开奖结果研究中心报告 published in June.
差距很大
但是，老龄化工人想要的东西与许多公司目前提供的东西之间存在很大的差距。在同一Transamerica调查中，只有24％的员工表示他们的公司为7星彩开奖结果人员提供了某种类型的灵活工作选择。另一个季度表明他们的公司’在过渡到7星彩开奖结果人员时为员工提供任何帮助。正式的分阶段7星彩开奖结果计划仍然很少见，只有不到10％的公司提供此类计划，尽管非正式的逐步7星彩开奖结果安排通常是根据个人进行协商的。
变革之风？
但是，有迹象表明，强大的人口结构正在发生变化，劳动力市场的动态开始刺激先进雇主的变化。劳工统计局预计65岁及以上的工人为 增长最快的细分市场 美国劳动力的数量，并预测与最近几十年相比，它将占劳动力的更大份额。
彭博社的Carol Hymowitz 指出，某些行业的技能短缺正导致一些公司开发创新方法来保留年长员工以利用他们的专业知识。其他人正在意识到弄清楚如何利用庞大且不断增长的劳动力市场只是明智的业务。一家医疗保健公司的首席人力资源官最近发现： “如果我们没有充分利用整个员工队伍，那我们就束手无策了。”.
贵公司领先吗？
与变革推动者的对话
Paul Rupert，首席执行官 尊敬的出口长期倡导灵活的工作选择。保罗与我一起参加了“7星彩开奖结果智慧播客”，分享了他对工作场所未来趋势以及他的新组织正在采取什么措施为衰老工人提供强烈声音的看法和见解。他就如何进行非正式分阶段7星彩开奖结果的谈判为个人提供了精明的建议。–并为公司的人力资源专业人员提供指南，这些公司希望在保留和吸引经验丰富的资深员工方面发挥优势。您可以听我们与Paul Rupert的对话 这里 .
乔·凯西（Joe Casey）是前高级人力资源主管，目前正在担任行政教练和7星彩开奖结果教练的第二职业。
