乔·凯西
提前退休是一项重大成就，’多年的发展。它需要远见，计划，纪律和奉献精神，才能使工作成为一种选择，而不是一种经济上的需要。但是，您可能还没有计划过一些提前退休的陷阱–他们可能会带来挑战，这可能会让您感到惊讶。
避免的十个提前退休陷阱
作为退休教练，我看到许多客户都经历过许多提前退休陷阱。 推迟退休可能会影响您的退休经历，并使提前退休的收益静音。好消息是它们可以解决。更好的是，平衡您的退休计划以包括非财务方面可以防止这些情况发生。
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低估过渡
很容易忽略适应退休所花费的时间。您可能在想：“我喜欢周末。 Isn’退休只是一个漫长的周末？我可以解决”. 好吧，退休是人生的重要过渡。为它做准备是明智的。给自己时间调整一下并充电。生活节奏有很大的不同，尤其是如果您’从高要求的快节奏职业过渡。请花些时间逐渐降档，以免您一次从90 MPH降到50 MPH。给自己时间来平稳地改变车道。您需要创建一种适合您的新生活节奏。做一些实验，找出最适合您的方法。
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忽略目的和身份
你喜欢你的工作吗？您是否认同您的工作？在退休时，您可能需要重新定义目标感。您’比您的头衔要多得多，但是要花一些时间来适应它。对某些人来说，成为X或Y可能很难。涉足新领域可以带来更新和新方向。这句话有很多道理 it’与您要退休的人无关。这就是您要退休的事情。而且’对您的长期健康很重要。最近 研究 密歇根大学的研究发现，目的与长寿有关。
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提前退休的情感方面
由于它至关重要，因此很容易将注意力集中在退休的财务方面。但是有些人没有意识到退休有情感上的一面。直到你’在里面。有很多不确定性需要解决。有收获（如自由），但也有损失（如地位，缺乏结构）需要处理和适应。
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太忙变得太忙
您会发现自己的时间很快就会变得充实‘比以往更忙’. 感觉很棒–直到你意识到你’我承诺太多事情为时过早。唐’不要在您不想花费时间的事情上折衷一些来之不易的自由。正如史蒂芬·科维（Stephen Covey）明智地建议的那样， “It’很容易陷入薄薄的东西之中。” [1]
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对无聊的恐惧
高成就者相信他们’在退休时最害怕这一点。拥有所有自由是不利的。人们喜欢在当之无愧的度假模式中度过一段美好的时光，但随后开始漂移并陷入惯性之中。’惊讶地发现他们……无聊。他们错过了工作和避风港的挑战’还没有用新的和不同的东西代替它。
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大脑无法退休
根据您的工作类型’从退休，退休可以 影响您的认知功能 随着时间的推移。列出您可能会感兴趣的事物，这些事物会带来一定程度的挑战，例如学习新语言或掌握您喜欢的活动的技能。您可能会考虑将工作混在一起，尤其是当您发现有意义的工作时。请记住，多样性确实是生活的调味品，尤其是在提早退休时。从你的事情清单开始’d希望探索能够为您提供复杂性，参与度和挑战的正确组合。
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隔离
如果你 ’ve been ‘ 全部 ’ 在您的职业生涯中，您的社交圈与您的工作紧密相关，可能会让您感到惊讶。在提早退休时，这些纽带可能会改变，您可能需要建立新的社交网络。
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为退休做好人生准备
不必每天去上班，这真是令人兴奋。您热切期待即将到来的自由能做什么。但这有 退休的多个阶段 正如退休人员，博客作者兼播客Ted Carr所说。在计划退休时记住他们是很聪明的。即使您提早退休，衰老也是退休生活中的关键部分。一位教授’在他40多岁的年龄中，与我们分享了播客研究报告和有关您现在可以做什么的建议，这些建议将帮助您提高年龄。他指出，您现在30多岁，40多岁和50多岁的工作可能会影响一些可变因素。
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燃烧着的桥
It’令人振奋的是有能力早点离开并退休。确保您的出口是一个优美的出口。保持您的工作关系。你可能不认为你’当您放下话筒并凯旋而入日落时，我们将永远需要它们，但您可能会这样做。考虑到退休人员恢复工作的比例越来越高，其中许多是出于非财务原因。[2]保持专业联系。例如，您可能想利用他们的下线资源，甚至建立兼职咨询业务。
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与您的伴侣不对
你们是否与下一个人生阶段的梦想和计划保持同步？你们是否在同一个页面上进行权衡–无论是在财务上还是在非财务上？如果你 ’不能都提前退休，需要做出哪些调整？进行对话。您’我会很高兴你做到了。
唐’不要让伟大的提前退休出轨。在对退休计划的关注与对非财务方面的关注之间取得平衡，这可以使您度过一生中的最佳时光。
乔·凯西（Joe Casey）是一位前高级人力资源主管，目前正在担任行政教练和退休教练的第二职业。乔是 退休智慧播客。
[1] Covey，StephenR。 高效人才的七个习惯。 纽约：新闻自由。
[2 [Maestas，N.，Mullen，K. J.，Powell，D.，Von Wachter，T.，&Wenger，J.B.（2017年）。美国的工作条件2015年美国工作条件调查的结果。 Maestas，Nicole，Kathleen J.Mullen，David Powell，Till von Wachter和Jeffrey B.Wenger，美国的工作条件：2015年美国工作条件调查的结果。加利福尼亚圣莫尼卡：兰德公司.
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