安妮·库恩（Anne C.Coon）和朱迪思·安·弗厄姆（Judith Ann Feuerherm）
（2017年-Praeger）
书评人 乔·凯西
妇女面临着一些独特的不利因素，这些不利因素可能会在工作场所以外甚至退休后产生累积和持久的影响。作者讲述了25位女性在其职业生涯和人生历程中直至退休的故事。这是一本及时的书，因为它坦率地回顾了歧视和骚扰对这些妇女的职业和生活造成的影响。
这本书主要是通过女性的引人入胜的故事讲述韧性和创造力，这些故事以自己的方式克服了多重障碍并在退休后过着令人满意的生活。
作者们都在自己的退休生活中蒸蒸日上，并为这项工作带来了不同但互补的观点。安妮·库恩（Anne Coon）具有学术背景，而朱迪思·弗厄姆（Judith Feuerherm）具有广泛的职业指导，咨询和领导才能。
我真正喜欢这本书的地方是，它将这25名女性的个人经历与婴儿潮一代分享的历史事件相结合，同时研究了她们在跟随公司生活中所经历的具体挑战和机遇。
他们生动地描绘了挑战和机遇，这些挑战和机遇是退休过渡的本质，例如失去身份并建立新的身份，拥抱令人振奋的自由，同时应对结构的丧失。一个例子就是一个超越标题和标签，进入一个生活的未知阶段的过程，那里不再存在清晰的道路。
我在男女教练工作中也看到了许多这些主题。然而，作者坦率地了解了这些女性在旅途中的担忧和恐惧，以及这些女性做出的一些独特的适应，例如决定自己需要成为榜样。
这本书对于即将来临或正在转型的人们来说是一本很好的书。这对成就卓著的专业人士尤其重要，这些专业人士将在她们从公司生活中退休时与她们保持联系，但与她们继续以新方式蓬勃发展的现实生活无关。
乔·凯西（Joe Casey）是一位执行教练，他还通过retirementwisdom.com帮助人们思考并创建《第二幕》职业。
