退休智慧

智慧退休

自由行为

自由只是换个说法… 退休

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通过乔·凯西

我什么时候可以退休？

It’今天是一个更棘手的问题。而且’较少由特定日期或年龄触发–甚至一个数字。它’有关您的准备情况的更多信息。退休的实质是自由。如果你’拥有退休的自由，您可以品尝有时间做些什么 您 想– 什么时候 你想要。 如何安排退休的一天成为具有很多可能性的启发性，创造性的锻炼。但是什么时候是您走开的合适时间呢？当你’ve建立了足够的财务安全保障，可以按照自己的意愿生活和生活。当您从磨坊毕业后，变成了另一种生活方式。如果您希望时间少集中精力追求成功的外部标志，而更多地关注其他方式’d想花时间。

 

准备是您个人对您的判断’re ready financially 和 在情感上。首先要实现金融资产的安全和退休自由，但是’关于这个问题 我将如何使用退休提供的自由？ It’还需要评估自己准备好适应退休生活的程度，从职业生涯中放弃很多事情，然后在下一章中重新发明自己。

 

Are 您 Ready for 退休? Take time to assess 您r readiness financially - 和 emotionally. 点击鸣叫

 

Is 您r 退休 Planning Balanced Enough?

 

有很多资源可以帮助您保存和投资退休，但是很少有好的资源可以帮助您专注于 怎么样 退休好。传统的退休支持结构已经侵蚀，在那里’s no roadmap. 您 have to chart 您r own course. So retirement planning concentrates on the financial side – until 您’re in it 和 the other side of retirement emerges. 您 learn quickly that retirement is about both 您r money 和 您r time.

 

How Ready Are 您 to Adjust?

 

我们看到，人们通常对他们以前没有的退休过渡感到惊讶’充分考虑。他们可以限制自由，直到他们’经过努力。其中许多植根于我们在很容易想到的事物中’re working –一旦我们感到非常失落’不。这里有一些需要准备的地方：

 

  • 职业地位和身份。 退休会导致身份丧失。多伦多大学的米歇尔·潘诺·西尔弗（Michelle Pannor Silver）完成的研究表明，这种过渡对人们而言尤其具有挑战性。 [1]
  • 目的和意义。 工作可以定义目的–离开会导致情绪漂移。后退和放松听起来不错，但是当目标从生活中移开后，人们会感到空虚。自由的工作起初可能令人兴奋，但对于假期模式（尤其是提前退休），20至30年的时间太长了。
  • 结构损失。 工作生活为我们如何度过时间提供了框架。它成为背景的一部分，我们不 ’不必考虑太多。每天迁移到空白状态听起来很令人兴奋，但有些人在定义自己的结构并为他们的几天，几周和几个月创造新的节奏方面感到困难。如何安排退休的一天变得很重要，并且会影响您的敬业度和满意度。
  • 隔离。 退休 changes social relationships. 那 demanding boss? Those unreasonable clients? Those annoying co-workers? 您 may not miss all of them, but 您 may miss the level of interaction. Some people struggle to create new social relationships, especially men, who may not have tended to their social networks outside of work.

 

Experiment With New Ways to Use 您r Freedom

 

一旦您’我已经处理了过渡到退休的核心问题，’是时候优化您的自由了。与某些人的想法相反，这并不’不会在一夜之间发生。这里是一些开始的地方：

 

  • 追求新的兴趣。 退休提供了学习和掌握的绝好机会。拿起你的东西’我一直想了解–或将事物带入新的高度。从小开始。参加课程。今天有更多的可用选项。
  • 回到原来的兴趣。 在职业生涯的多年中，有些人将早年生活中的强烈兴趣摆在货架上。有没有你一直喜欢做的事’在您的工作时间里没有时间追求？现在您有时间再次拾起它。
  • 设定新目标。 目标使我们有所努力。在生活的不同领域设定一些目标。从小处着手，建立动力并跟踪您的进度。然后将其拉开一个或两个缺口，  over time.
  • 参与比自己更大的事情。 随着年龄的增长，我们的目光通常会从获得更多成功转变为有意义。有您感兴趣的事业吗？参与其中。它还将帮助您建立新的社交圈。
  • 培养新的目标。 寻找可以使您的才华和经验有助于更大的成就，并可能对某人产生真正影响的地方。一个新的目的可以帮助提供灵感，动力和方向。它也可能对您的健康有益。密歇根大学最近对美国6500多名老年人进行的一项研究强调了目的与长寿之间的联系。

 

在决定是否可以退休之前，请三思。注意确保您’重新做好财务和情感准备–这样您就可以充分利用自己的退休自由。

 

Joe Casey is a former senior HR executive at Merrill Lynch, who’s created a second career as a retirement coach. He holds a Masters in Gerontology from the University of Southern California 和, as a retirement coach 和 Designing 您r Life coach, he helps people discover 什么’s Next after their primary career. 

 

相关播客片段：

 

您 Can Learn a Lot from the Principles of FIRE 

 

为退休的软性方面做好准备

 

热爱工作的人们在过渡到退休时会面临哪些独特挑战？

 

Are 您 Ready to Follow 您r Own Path in 退休?

 

 

参考文献

 

 

[1] Silver，M. P.（2018）。 退休及其不满：我们为何获胜’即使我们可以停止工作。哥伦比亚大学出版社。

 

 

[2] Alimujiang，A.，Wiensch，A.，Boss，J.，Fleischer，N. L.，Mondul，A.M.，McLean，K.，… &皮尔斯（Pearce，C.L.）（2019）。美国50岁以上成年人的生活目的与死亡率之间的关联。 JAMA网络开放, 2（5），e194270-e194270。

 

 

 

Are 您 Staying Ahead of the Fraudsters?

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乔·凯西

您或您的亲人容易遭受欺诈吗？它’值得思考。乔治华盛顿大学的Annamaria Lusardi和她的同事进行的一项研究发现 “近三分之一的受访者报告说，过去五年中有人使用或试图使用其财务帐户。” (1)

今天要退休，需要大量的工作，牺牲和纪律。一旦您’如果已经实现了一定程度的财务安全，那么防御的心态就变得很重要。您不仅需要智能地管理您的资产，以免浪费您的钱，而且还需要保持警惕，以保护其免受渴望将其与您分离的欺诈者的侵害。即将到来的假期和税收季节是捕食老年人的欺诈者的主要狩猎期。

日益严重的威胁

彭博社的一篇文章估计，每年有500万老年人是金融欺诈的受害者，并将老年人的成本固定在 370亿美元 每年。 （2）而且’全球范围内的问题日益严重，平均4.7％的人在一年内报告了一次事件。 （3）

WHO’s Minding 您r Money?

预防欺诈很难自己完成。金融机构也分担责任。 （2）询问他们的做法。那里’有证据表明，由坚实的公司运营的资金管理计划可以成为预防老年人财务欺诈的重要因素，但是 总是弄清您或您的家人与之有业务往来的人的证书。 （3）为那些今天不懂财务的人投资金融知识教育。 （4）

意识到 不同形式的欺诈

您可以采取的第一步是了解 当前最常见的欺诈和诈骗类型 并确保家人和您的亲戚也能跟上他们的步伐。 AARP是保持最新状态的良好信息来源，尤其是其播客 完美骗局。 随着欺诈者变得越来越老练，保持意识至关重要。欺诈者不懈地针对老年人，并不断发展新的，越来越聪明的骗局。

当心监护欺诈

您’很快就会敏锐地意识到那里存在着不同类型的骗局。监护欺诈是最危险的一种，因为不仅可以提取您的金融资产，还可以提取您的自由。根据朱莉·贝尔希（Julie 是 lshe）的经验，她的父母被私人监护人带走并为恢复其自由和权利而战。她加入了我们的播客 退休谈话 分享她的家人的故事’的痛苦经历和她的经历’今天作为改革的倡导者而努力，以使其他人不会遭受类似的命运。他们的故事在纪录片中有详细介绍 守护者。但是他们的情况并非孤立。里克·布莱克 物业管理中心改革 告诉我们，每年大约发生10,000次。

听我们与朱莉·贝尔什（Julie 是 lshe）的谈话 这里.

 

（1）DeLiema，M.，Deevy，M.，Lusardi，A.，&Mitchell，O.S.（2018年）。 老年人中的金融欺诈：证据和启示 （编号：w24803）。国家经济研究局。

（2）Leiber，N.（2018年5月3日） 罪犯每年如何从美国老人手中窃取370亿美元。    bloomberg.com

（3）Pillemer，K.，Burnes，D.，Riffin，C.，&Lachs，M.S.（2016年）。虐待老年人：全球形势，危险因素和预防策略。 老年学家, 56（Suppl_2），S194-S205。

（4）Lusardi，A.（2018年11月2日）。 老年人的财务素养和财务决策。 American Society on Aging.//www.asaging.org/blog/

Is 您r Company Ready for the Aging Workforce?

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通过乔·凯西

今天有很强的错流在旋转’严重影响年长工人的工作场所。人们的寿命更长，许多人期望工作的时间比前几代人更长。但是有些人不想永远以相同的方式继续工作。他们希望获得的关键是灵活的工作政策，以及按照自己的步调走下去的途径。据一位受访者称，接受调查的工人中几乎有一半计划逐步过渡到退休。 泛美退休研究中心报告 published in June.

差距很大

但是，老龄化工人想要的东西与许多公司目前提供的东西之间存在很大的差距。在同一Transamerica调查中，只有24％的员工表示他们的公司为退休人员提供了某种类型的灵活工作选择。另一个季度表明他们的公司’在过渡到退休人员时为员工提供任何帮助。正式的分阶段退休计划仍然很少见，只有不到10％的公司提供此类计划，尽管非正式的逐步退休安排通常是根据个人进行协商的。

变革之风？

但是，有迹象表明，强大的人口结构正在发生变化，劳动力市场的动态开始刺激先进雇主的变化。劳工统计局预计65岁及以上的工人为 增长最快的细分市场 美国劳动力的数量，并预测与最近几十年相比，它将占劳动力的更大份额。

彭博社的Carol Hymowitz 指出，某些行业的技能短缺正导致一些公司开发创新方法来保留年长员工以利用他们的专业知识。其他人正在意识到弄清楚如何利用庞大且不断增长的劳动力市场只是明智的业务。一家医疗保健公司的首席人力资源官最近发现： “如果我们没有充分利用整个员工队伍，那我们就束手无策了”. 

贵公司领先吗？

与变革推动者的对话

Paul Rupert，首席执行官 尊敬的出口长期倡导灵活的工作选择。保罗与我一起参加了“退休智慧播客”，分享了他对工作场所未来趋势以及他的新组织正在采取什么措施为衰老工人提供强烈声音的看法和见解。他就如何进行非正式分阶段退休的谈判为个人提供了精明的建议。–并为公司的人力资源专业人员提供指南，这些公司希望在保留和吸引经验丰富的资深员工方面发挥优势。您可以听我们与Paul Rupert的对话 这里.

乔·凯西（Joe Casey）是前高级人力资源主管，目前正在担任行政教练和退休教练的第二职业。 

WHO Will 您 是 in 您r 退休?

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乔·凯西

退休后的生活是怎样的呢？

 

“20岁时，您会在乎别人对您的看法，

当您40岁时，您不再关心别人对您的想法，

当你60岁的时候，你意识到没有人首先关心。”

– 温斯顿·丘吉尔

 

你有没有问过某人“你周末过得怎么样？” – 感到遗憾的是，五分钟后，他们’仍然在周六早上一击而败？让’s face it. 您 were really expecting “精细” or “W辛苦的” or “Awesome” – or even “不错。你的怎么样？” 任何答案都可以。你呢’d双方都愉快地前进。好吧，事实证明，同样的动态可能与一个重要的问题有关，’在过渡到退休中非常重要。“那么，退休时你打算做什么？” 拥有清晰的退休愿景有助于指导您的计划和决策。但是，尽管这对您很重要，但也许任何答案都会为他人带来帮助。

什么 Are 您 Going to Do in 退休?

当你’重新面对这个问题，注意眼睛在哪里。他们会立即告诉您您正在过渡到退休的过程。如果他们向上看，你’大概在探索阶段。您可能会得出一个激动人心且漫无目的的答案，漫游您所面临的各种可能性’重新考虑。如果提出问题的人仍然醒着（甚至还在那儿）…），请准备好听听“哦这个’s interesting.”

如果您的眼睛直接注视您的鞋子，则可能是避风港’t taken the time to give it the proper thought yet. 您 may grab some answers from the shelf of classic retirement cliches 和 mumble something about every day being Saturday, catching up on things 您’ve可以在房子周围，打高尔夫球或旅行。为...做好准备 “That’s nice”. 

It’就像问题一样 你周末过得怎么样？

任何简洁的答案都可以。

什么’s 您r Elevator Speech?

我们的最新 播客 嘉宾，University of David David Ekerdt博士 堪萨斯州美国老年医学学会教授和会长认为’s a better way. 他已经研究了从退休到退休的过渡，他建议我们为退休准备一份电梯演讲–就像您开始新业务一样。

如果你’曾经发表过电梯演讲， ’我们会知道，它是简短明了的，设计使然。许多思想和改进进入其中。

它迫使清晰。

WHO Will 您 是 ?

埃克特重新构想问题 什么 Are 您 Going to Do Now? 到一个更有意义的– WHO Will 您 是 ?

他建议，第一个问题的答案可能来自文化规范和商业营销人员创造的期望。对第二个问题的答案需要更多的反思，并且往往来自价值。他指出，影响退休观念的一种文化信念是，繁忙的退休是最好的选择。但是繁忙的退休并不适合所有人。埃克特建议专注于’对您来说最重要。并做那些事情 按照自己的节奏。

Many of our choices earlier in life are influenced by the expectations of others, perhaps more than we 甚至realize. The retirement phase of life is about freedom. 当你 earn the freedom to retire, 怎么样 will 您 structure 您r day in retirement? It gives 您 a chance to live in alignment with 您r true values, to do more of what 你想要。 Churchill suggests it’现在是时候，我们可以摆脱别人的期望了。  Hear our 会话 与大卫·埃克特（David Ekerdt）一起分享退休的智慧。