通过乔·凯西
说到退休计划，您是乐观主义者，悲观主义者还是现实主义者？我认为自己是染上羊毛的乐观主义者。但是毫无疑问，很多事情都会出错。
这就是为什么我们有这么多保险。它’保护我们所有人生活中面临的风险所必需的。
然而，还有另一种风险可能还不够高。
如果您必须提前退休，该怎么办？
你可能在想 我有一个可靠的退休计划。我把所有的事情都计划了。看看我的电子表格，我所有的计算和我的蒙特卡洛模拟！可能出什么问题了？
事实证明，数量很多。您退休的时间可能不适合您。
走向退休
的 第十九届跨美洲退休工人年度调查 本月出版。一项对5,168名工人的广泛调查显示，如果没有提前退休，所有工人中有74％的人没有后备计划。
但许多人比计划提前退休
的 员工福利研究院的年度退休信心调查y 一直指出，虽然员工报告的期望退休年龄中位数为65岁，但实际退休年龄中位数仍为62岁。
令人惊讶的百分比的人被迫退休
在退休计划中要受纪律约束的话很多。但是事实是生活经常会介入。您可以-并且应该-计划退休，但是 什么时候 您退休了，这可能是由计划之外的因素决定的。多年来，《 EBRI退休信心调查》还指出，由于诸如残疾，健康问题或公司变化等困难等事件，48％的退休人员被迫提前离开计划。发表的研究 ProPublica和城市研究所 根据《健康与退休研究》（Health and 退休 Study）的数据，2018年12月，研究中56％的50岁及50岁以上的人被解雇至少一次或被赶出。他们指出，财务影响可能很大–只有10％的人恢复了以前的收入水平。
好吧，让我明白这一点。您有六种不同的保险单，但是您没有'如果你有一个备份计划'被迫提前退休？ 点击鸣叫在担任执行教练和退休教练的过程中，我经常听到人们感到奇怪 我什么时候退休？ 最好问一下 如何为被迫提前退休做准备？ 在我工作26年的公司被收购时，我在52岁时退休。根据这些经验和专家的建议，如果您面临比计划更早的退休年龄，现在可以采取五个非财务步骤来达到最佳位置。
1.投资绩效
尽一切努力成为工作中的佼佼者。保持最新状态。站出来。贡献思想。成为一个 '去' 公司里的人。尽力帮助他人。这些事情很重要。虽然他们不能保证免遭强迫退休的困扰，但作为前人力资源主管，我可以向您保证，他们将提高您的声誉–并被认为是表现最好的人，可以帮助您留住您或为您带来更多选择。
2.投资您的网络
花时间在虚拟和“真实”世界中建立和增强您的专业网络。当您沉迷于工作时，这似乎很难做到，但是当您将其作为目标时，您会很快开始发现周围有这样做的机会。使您的LinkedIn个人资料保持最新。抓住机会与整个行业的同事联系。可以参加会议并建立新的联系。每月一次，与您认识的人联系–或寻求意见。即使是与我一起工作的最忙碌的人，也都可以找到时间来完成此任务-而且还有很长的路要走。如果您被迫提前退休，那么网络就是您下一步行动的关键。
花时间来培养它。斯蒂芬·科维（Stephen Covey）将填鸭式考试与农场法（The Law of the Farm）进行了对比[1]他讲了一个故事，讲述了一个不耐烦的园丁选择加塞的方法来加快新菜园的种植过程的故事。他将浇水量增加了三倍，将Miracle-Gro量增加了三倍，并安装了日光灯以在午夜行驶。但是有些事情可以’加快速度。联网就是这样–当您强制进行并且很忙时，它无法正常工作。这是农场法则。尽早开始，以合理的速度保持一致，并在需要时建立强大的网络。
3.投资学习
您对教育有何看法？是您已经完成多年的工作，还是持续的终身过程？今天，比以往任何时候都更容易上您要学习的课程。如何帮助您提高技能？它还可以拓宽您的视野，并帮助您以不同的方式看待您的工作。另外一个好处是它还可以扩展您的网络。
4.投资健康
关于健康，有些事情是您无法控制的。但是我们很多人都可以影响“可调节因素”，这些因素可以改善我们的健康状况，并给我们带来不利的机会。 凯里·汉农，作家兼AARP的工作专家加入了我们 播客 并讨论了她推荐的健身计划以及该计划如何为就业前景提供帮助：
实行健身制度，并注意营养和健康。发生什么事了’太神奇了，当你’身体健康，你就有这种能量。你有这种“可以做”的精神，这种积极性。人们想和你在一起。他们希望您加入他们的团队。招聘经理看到了这一点。”
5.投资规划未来方案
Bill Burnett和Dave Evans，《 设计生活 已经创建了一种明智的方式来将您的未来规划提高到一个新的水平。他们提倡制定未来3至5年内的三种替代方案，而不是像以往大多数人一样专注于单一方案–您的主要期望路径；如果主要的一个不可用，则另一个–然后是无限制版本的通配符版本。他们的创作方法 奥德赛计划 扩展您的思维并为原型创造新的可能性 使用设计思维原理。 [2] 它可以帮助您考虑各种选择，以便您可以提前建立基础–并准备好转身。
没有各种形式的保险，生命可能会太冒险。你也不要’如果您希望自己处于退休的正轨，’被迫过渡到退休之前’重新准备。就像您要储蓄退休金一样，进行一些明智的非金融投资以确保您有其他选择，并保护自己的退休之路。
乔·凯西（Joe Casey）是前人力资源主管， ’过渡到第二职业，担任主管和退休教练。作为认证的设计您的生活教练，他与人一起帮助他们发现什么’在他们的主要职业之后。了解更多 retireingwisdom.com
[1] Covey，S.R。（1989）。 高效率人才的7种习惯。西蒙& Schuster.
[2] 伯纳特（W.）&Evans，D.J.（2016年）。 设计生活：如何过上幸福快乐的生活。诺夫
