乔·凯西
7星彩开奖结果显然正在改变。对于许多人来说，它包括零工或零工经济中的第二职业。在美国几十年来，人们普遍将其视为一段漫长的职业生涯之后的休闲时期。但是今天，工作起着更大的作用 在 7星彩开奖结果。而且’出于各种原因，一些是出于经济学驱动，有些是出于追求满足感–或两者兼而有之。人们强烈希望能够提供更多灵活性，减少工时并逐渐过渡到下班的选项，这是一种减少工作负担，但又保持投入的方法。
但是，在更早的时期中有良好意图的政策现在限制了7星彩开奖结果人员的工作选择。这些法律上的复杂性，也促进了雇佣关系性质的重大转变，有利于7星彩开奖结果人员。重大趋势正在改变员工和雇主对7星彩开奖结果的看法–特别是在7星彩开奖结果期间工作7星彩开奖结果已经从一次性的永久性事件演变为一个逐步的过程，该过程本身包含多个阶段。
寿命更长，工作时间更长
总体而言，美国人民的寿命更长。根据美国国家卫生统计中心的数据，在1950年达到65岁之后，美国的平均平均预期寿命为男性12.8岁，女性15.0岁。到2014年，男性的续读年限增加到18.0岁，女性增加到20.5岁。他们也希望工作更长的时间。调查显示，有70％到80％的美国人希望以某种方式从事7星彩开奖结果工作。
工作– They Are A-Changin’
2008年的金融危机加速了就业性质的变化，特别是对老年工人而言。贾斯汀·福克斯（Justin Fox）去年在彭博社（Bloomberg View）上发表的一篇文章指出，自金融危机以来，许多传统的全职工作没有回来，但在所谓的“零工经济”中，顾问，承包商和部分工作已被另类工作安排所替代。工人，通常由第三方雇用。最近的一项研究发现，美国经济在该地区的增长如此强劲，以至于“几乎从2005年至2015年，美国经济中的所有净就业增长似乎都发生在替代性工作安排中”–并且替代工作的增长“对于年龄在55至75岁之间的老年工人而言最为明显”（Katz和Krueger，2016年，第7页）。
好消息是，一些先进的公司和联邦政府正在为老年工人实施创新的灵活工作安排，例如分阶段7星彩开奖结果，工作共享和7星彩开奖结果人员储备。但是大多数年长的工人都不为进步公司或政府工作。一项研究发现，只有“在7星彩开奖结果的7星彩开奖结果人员中，有31％是与同一雇主一起工作的”（Rappaport，2014b，第40页）。因此，大多数人将需要建立自己的“桥梁工作”以7星彩开奖结果。
同时，组织对基于项目的工作表现出强烈的需求，这些需求通常与年长工人（尤其是受过高等教育的工人）的技能和经验保持一致。这种类型的工作适合灵活的安排，并为年长的工人创造了在他们有资格7星彩开奖结果的时间到他们完全离开劳动力和/或有资格享受Medicare的时间之间建立过渡工作的机会。这样的安排也更容易非正式地或通过第三方雇主安排，这回避了一些与公司有关的法律和福利计划的障碍。另一方面，他们通常会得到降低的工资，丧失继续为雇主7星彩开奖结果计划供款并获得公司医疗（和其他）福利的能力。 《负担得起的医疗法案》的不确定命运增加了不确定性，即有多少人过渡到此类工作将在COBRA保险后和Medicare之前获得医疗保健。
您如何承担责任-并做好准备
现实情况是，越来越多的工人将需要负责他们的7星彩开奖结果过渡以及工作将在他们的7星彩开奖结果中扮演的角色。就像401k计划的引入改变了财务责任一样，今天的7星彩开奖结果工作可能很有吸引力，但它要求工人采取大量主动行动，以确保他们在基于项目的经济中作好充分准备并具有竞争力。这种新的“零工经济”提供了机遇，但也有不利条件和挑战。
希望或需要继续7星彩开奖结果的老年工人可以做些什么？
- 保持健康。 最关键的一步是建立正确的健康和健康的生活方式，以影响可修改的因素。
- 保持最新。 下一个最重要的领域是保持技能设置最新并与雇主相关。这意味着致力于终身学习并利用神经可塑性。这也意味着要向需求不断变化的新领域开放，其中可能包括再培训。
- 培养强大的网络。 关系和联系起着至关重要的作用，尤其是在“零工经济”中。对于年长的工人来说，这意味着要花时间在建立和维护其个人和专业网络上。由于大多数7星彩开奖结果人员都是与新雇主一起工作的，因此年长的工人应参加组织内部和外部的网络。
- 让雇主参与讨论。 组织喜欢确定性，以便他们可以计划。泰德·贝克（Ted Beck）建议在协商灵活的工作安排时与雇主保持透明的关系，以减少所需的不确定性。
- 未雨绸缪。 虽然大多数人都希望继续工作，但当他们过渡到7星彩开奖结果时可能并不取决于他们。由于各种原因，接受调查的7星彩开奖结果人员中有49％的7星彩开奖结果年龄平均比计划的提前了3年。制定备份计划是明智的。
最好的总结是“常识不是常识”。提前考虑，计划和准备可以使您有所建树，并在7星彩开奖结果中可行的“第二步”。
参考文献
贝克（2017年3月19日）。 如何让您的雇主逐步7星彩开奖结果。 华尔街日报。检索于 //wsj.com
卡希尔K.E.，Giandrea，M.D.&奎因（J.F.）（2015a）。7星彩开奖结果模式与宏观经济，1992-2010年：最近三个老年人群体中桥梁工作，分阶段7星彩开奖结果和再入世的普遍性和决定因素。 老年学家 , 55 （3）：384-
Fox，J.（2016年4月4日）。零工经济是由老年人推动的。从...获得 //www.bloomberg.com/view/articles/2016-04-04/the-gig-economy-is-powered-by-old-people
Helman, R. Adams, N., Copeland, C. & VanDerhei, J. (2014, March). “The 2014 7星彩开奖结果 Confidence Survey: Confidence rebounds—for those with retirement plans,” EBRI Issue Brief, no. 397. Retrieved from //www.ebri.org/pdf/briefspdf/EBRI_IB_397_Mar14.RCS.pdf
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拉帕波特（A.M.） （2014b）。怎么样 美国人正在管理7星彩开奖结果后的风险以及雇主应采取的应对措施。 福利季度 ,30 （4），8-20。
